Déclaration sur la lutte contre l’esclavage moderne

Altus Consulting et Universal Conversion Technologies (UCT) étant des noms commerciaux d’Equisoft, cette déclaration s’applique également à ces entités.

L’équipe de gestion d’Equisoft est consciente d’avoir la responsabilité – qu’elle estime de la plus haute importance – de respecter les droits de la personne dans le cadre de ses activités et de sa chaîne d’approvisionnement. Elle se doit ainsi de prendre toutes les mesures nécessaires pour évaluer et prévenir les risques d’esclavage moderne.

Equisoft se conforme à la législation actuelle en matière de lutte contre l’esclavage moderne et la traite des personnes, et ce, pour chacun des territoires où elle exerce ses activités, qu’il s’agisse de la loi S-211 au Canada ou du Modern Slavery Act 2015 en Angleterre.

En tant qu’organisation, nous voulons protéger notre personnel, la société et l’environnement. Reconnaissant pleinement que la législation joue un rôle crucial dans la lutte contre l’esclavage moderne et la traite des personnes, nous ne conclurons pas de transactions ni de partenariats avec des enseignes ou des organisations qui ont recours à ces pratiques, que ce soit directement ou indirectement et de près ou de loin.

Notre chaîne d’approvisionnement comprend des services technologiques, des agences de recrutement, des fournisseurs de services d’hôtellerie ou d’hébergement, des consultants et prestataires de formation et des fournisseurs de matériel de bureau. Nous évaluons les risques que cette chaîne présente et, même si nous estimons qu’Equisoft se tient loin de l’esclavage moderne, nous attendons de nos fournisseurs et de nos sous-traitants qu’ils adoptent une philosophie de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation.

Dans notre processus d’approvisionnement, nous vérifions que tous les grands fournisseurs et sous-traitants disposent de mesures adéquates pour se protéger de tout risque de participation à l’esclavage moderne ou la traite des personnes.

Nous reconnaissons que nos employés sont essentiels dans la lutte contre l’esclavage moderne et la traite des personnes. À la lumière de ces enjeux, nous revoyons régulièrement nos politiques d’entreprise, y compris celle sur la dénonciation, qui permet aux employés de signaler anonymement un incident.